面試紅旗（Job Interview Red Flags）： 為什麼「我不會犯錯」其實是一個重大警訊 (Interview Red Flags 系列｜第 1 篇) 前言（Introduction） 許多求職者在面試時，會認為把自己呈現得毫無缺點，是最安全的策略。然而，從用人主管的角度來看，像是「 我其實不太會犯錯 」這樣的說法，往往正是最常見的**面試紅旗（job interview red flags）**之一。 這篇文章將解析，為什麼這樣的回答會在面試中引發疑慮、面試官是如何解讀這類行為，以及求職者可以如何調整回應方式，避免無意間踩到最容易被忽略的面試紅旗。 本文為《 Interview Red Flags 》系列的 第 1 篇 ，在這個系列中，我將說明用人主管實際如何評估候選人，以及求職者在面試過程中經常忽略的關鍵細節。 面試紅旗反映的，不只是技術能力 面試官並不期待完美的候選人。相反地， 面試紅旗 的作用，是幫助用人主管預測候選人在真實工作情境中，尤其是在壓力、回饋與不確定性之下，可能會展現出的行為模式。 當候選人否認自己曾經犯過錯，面試