美東生活與文化觀察

前言：很多人害怕談判，其實是害怕「被拒絕」 在求職過程中，很多人最緊張的，往往不是面試本身，而是最後的 offer negotiation。 尤其在亞洲文化裡，我們從小被教育要： 配合 不要太要求 有工作就很好了 因此很多人在拿到 offer 的那一刻，第一個反應不是思考自己的市場價值，而是： 「我是不是不要談比較安全？」 但現實是： 公司在發出 offer 前，通常早就預留了 negotiation 的空間。 尤其在美國 biotech、科技業與外商公司，談判其實是 hiring process 的一部分。 很多 Hiring Manager 並不會因為你談判就對你反感。 相反地，他們會從 negotiation 的方式，看出： 你是否理解自己的價值 是否成熟 是否具有商業思維 是否有 leadership potential 是否懂得 professional communication 真正重要的，不是「有沒有談」。 而是： 「你怎麼談。」 這篇文章，我想分享自己在 biotech 與 startup 環境中的一些觀察，以及我實際使用過的

前言 身為一位移民美國的生醫科學家，我想分享自己申請**美國綠卡（永久居留權）**的實際經驗，特別是透過 EB-2 National Interest Waiver（EB-2 NIW，國家利益豁免） 這條職業移民途徑。 這篇文章不是法律建議，而是一位 親身走過這條路的研究人員 ，整理給同樣在美國求學、做研究、或考慮長期發展的朋友們參考。 我的背景簡介（EB-2 NIW 申請人條件） 我在臺灣大學取得學士學位後，前往美國 康乃爾大學（Cornell University） 攻讀生物工程碩士與博士學位。畢業後，我在 波士頓兒童醫院（Boston Children’s Hospital） 與 麻省理工學院（MIT） 從事生醫相關研究工作。 在 2019 年 2 月初 ，我透過職業移民類別提交 I-140（EB-2 NIW） 綠卡申請。 由於 臺灣申請人當時沒有排期（priority date current） ，我在收到 I-140 收據後，即同步提交 I-485（身份調整） 申請。 👉 這點對許多台灣出生的申請人來說，是 EB-2 NI