Job Search Tips for Students：7 個幫助你找到第一份工作的實用策略

前言：畢業後最大的考試，其實是找工作

對許多學生來說，畢業代表著人生新的開始。

然而，比起準備畢業論文或最後一門考試，真正讓人感到焦慮的，往往是找工作的過程。

很多學生第一次接觸求職市場時，都會有類似的疑問：

• 我適合什麼工作？

• 我的履歷夠好嗎？

• 為什麼投了很多履歷都沒有回覆？

• 我該如何準備面試？

• 現在的市場是不是很難找工作？

其實這些都是很正常的問題。

在學校裡，我們花了很多時間學習專業知識，卻很少有人教我們如何找工作。因此，這篇文章整理了幾個實用的 Job Search Tips for Students，希望能幫助即將畢業或正在求職的學生，更有方向地準備自己的第一份工作。

我要先分享一個觀念：

找工作不是考試，而是一個專案。

你需要規劃、執行、修正策略、建立人脈，並且持續優化自己的競爭力。

很多人把求職當成投履歷比賽，但真正影響結果的，往往是你是否有完整的策略。

為什麼 Job Search Tips for Students 比你想像中更重要？

許多學生認為：

只要成績夠好、論文夠多、實驗做得夠厲害，自然就會找到工作。

但現實世界往往不是這樣。

企業在招聘時，除了技術能力之外，也會評估：

• 溝通能力

• 團隊合作能力

• 問題解決能力

• 學習能力

• 文化契合度（Culture Fit）

因此求職成功與否，很多時候不只是能力的競爭，更是策略與準備程度的競爭。

1. 明確你的職涯目標，而不是盲目投履歷

許多學生剛開始找工作時，最大的問題其實不是能力不足，而是不知道自己想做什麼。

我曾經看過不少學生同時投遞：

• Scientist

• Sales Representative

• Marketing Associate

• Regulatory Affairs

看起來投了很多工作，但這些職位所需要的能力與職涯發展方向完全不同。

結果往往是：

• 履歷缺乏一致性

• 面試準備方向混亂

• 自己也不知道真正想做什麼

以生技產業為例，即使同樣是生醫相關背景，未來的發展方向也可能完全不同。

Research & Development (R&D)

負責新藥、新技術與新平台開發。

適合：

• 喜歡研究

• 喜歡設計實驗

• 對科學問題充滿好奇

Analytical Development

負責建立分析方法與產品品質評估。

例如：

• HPLC

• qPCR

• ELISA

• Flow Cytometry

都可能是日常工作內容。

Process Development

負責將實驗室成果放大到生產規模。

例如：

把 1 mL 的實驗放大到 GMP 製造規模。

這個角色通常需要較強的工程背景與跨部門協調能力。

Manufacturing

負責產品實際生產。

適合：

• 喜歡團隊合作

• 喜歡執行與管理

• 希望快速了解產業運作

CMC（Chemistry, Manufacturing and Controls）

連接研發、製造與法規的重要橋樑。

近年來在 mRNA、Cell Therapy 與 Gene Therapy 領域需求持續增加。

在開始找工作前，我建議先問自己：

五年後，我希望自己成為什麼樣的人？

這個問題通常比：

哪家公司薪水比較高？

更值得思考。

2. 履歷（Resume）是你的第一場面試

很多學生把履歷當成學術 CV。

結果寫了三、四頁，充滿課程名稱與實驗細節。

但事實上，大部分 Hiring Manager 看履歷的時間可能不到 30 秒。

因此好的履歷不是資訊越多越好，而是重點越清楚越好。

不好的寫法

Participated in cancer research project.

較好的寫法

Developed lipid nanoparticle formulations that improved mRNA delivery efficiency by 40% in vitro.

兩者最大的差別在於：

第二種寫法告訴讀者：

• 做了什麼

• 如何做到

• 產生什麼結果

因此我通常建議使用：

Action + Method + Result

的方式撰寫履歷。

另外，請根據不同職缺調整履歷內容。

不要用同一份履歷投所有工作。

3. 不要只投履歷，開始經營 LinkedIn 與人脈

很多學生認為：

找工作 = 投履歷

但現代求職市場往往不是這樣運作。

尤其在美國生技產業，許多職缺其實來自：

• Networking

• Employee Referral

• Recruiter Outreach

• Alumni Connection

而不是 LinkedIn Easy Apply。

我自己的第一份產業工作，以及後來許多工作機會，或多或少都與人脈有關。

因此我通常建議學生：

每週建立 3～5 個新的專業連結

例如：

• 校友

• 學長姐

• Recruiter

• 同領域科學家

• 產業人士

長期下來效果往往比每天狂投履歷更好。

範例

如果你想進 Moderna、Pfizer 或 Vertex。

不要只是投履歷。

可以先找：

• 校友

• Recruiter

• 科學家

進行資訊訪談（Informational Interview）。

很多時候，一次聊天的價值比投 100 份履歷還高。

4. 善用 Career Fair，但不要只是拿免費贈品

許多學校每年都會舉辦 Career Fair。

這是學生最容易接觸企業的機會之一。

但很多學生最大的收穫卻是：

• 免費筆

• 免費杯子

• 免費零食

真正重要的是建立連結。

參加 Career Fair 前，建議先：

• 研究公司背景

• 準備履歷

• 準備自我介紹

• 準備問題

20 秒自我介紹範例

Hi, my name is Jason.

I am a graduate student in Biomedical Engineering and have experience in mRNA therapeutics and drug delivery.

I am interested in learning more about opportunities within your organization.

短短幾句話，就能讓對方快速了解你。

Career Fair 結束後，也可以透過 LinkedIn 保持聯繫。

5. 面試前一定要做功課

這是許多學生最容易忽略的地方。

如果面試官問：

為什麼想加入我們公司？

結果回答：

因為我看到你們正在招人。

基本上已經扣分了。

面試前至少應該了解：

• 公司產品

• 核心技術

• 最新新聞

• 公司文化

• 競爭優勢

如果知道面試官是誰，也建議查詢：

• LinkedIn

• 發表論文

• 工作背景

以我自己的經驗來說，如果面試者對公司完全不了解，我通常會懷疑：

他是真的想加入我們，還是只是隨便投履歷？

因此面試前的研究工作絕對值得花時間準備。

6. 善用 AI 工具，但不要完全依賴 AI

AI 已經開始改變求職市場。

現在很多學生會利用：

• ChatGPT

• Claude

• Gemini

• Perplexity

協助：

• 修改履歷

• 撰寫 Cover Letter

• 模擬面試

• 公司研究

• LinkedIn 優化

這些工具確實能大幅提升效率。

但要注意：

AI 可以幫你修改履歷。

卻無法替你回答面試問題。

AI 可以幫你整理公司資料。

卻無法幫你建立人際關係。

因此最好的方式是：

用 AI 提高效率，而不是用 AI 取代思考。

7. 不要忘記 Thank You Letter

這可能是最容易被忽略，但成本最低的加分項目。

面試結束後，建議在 24 小時內寄出感謝信。

內容不需要太長。

範例

Dear Dr. Smith,

Thank you for taking the time to speak with me today.

I really enjoyed learning more about your team’s work and appreciated your insights regarding the role.

I look forward to the opportunity to contribute to your organization.

Best regards,

Jason

很多時候，這封信不一定會改變結果。

但它能夠展現：

• 專業態度

• 溝通能力

• 對職位的興趣

甚至有機會成為最後錄取決策的加分項目。

求職成功的關鍵，往往不是能力，而是策略

這幾年與許多學生、研究生以及年輕科學家交流時，我發現一件有趣的事情。

能力好的人，不一定最快找到工作。

反而是那些：

• 目標清楚

• 願意建立人脈

• 願意優化履歷

• 願意持續練習面試

的人，通常更容易找到理想工作。

求職其實是一個完整的專案管理過程。

當你把它當成一個需要規劃與執行的專案，而不只是「一直投履歷」，往往會看到完全不同的結果。

結語：找工作是一場馬拉松，不是短跑

求職從來都不是一件容易的事情。

從履歷準備、求職信撰寫、人脈建立、面試準備，到最後的薪資談判，每一個環節都需要投入時間與精力。

以我自己的經驗來說，大部分人在正式開始求職前，至少需要預留 2 至 3 個月進行準備。

如果你現在還沒有找到理想工作，不代表你不夠優秀。

很多時候，只是機會還沒出現。

持續學習、持續建立人脈、持續優化自己的履歷與能力，當機會來臨時，你才能夠真正把握住它。

希望這篇文章能幫助正在準備畢業或求職的你，少走一些彎路，找到屬於自己的第一份理想工作。

如果你有任何求職相關問題，也歡迎留言交流。

LuTra Studio Career Coaching

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• 美國生技產業求職

• Resume 與 Cover Letter 修改

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歡迎透過 LuTra Studio 與我聯繫。

我希望能將自己從台灣到美國、從學術界到生技產業的經驗分享給更多學生與年輕專業人士，幫助大家更有效率地找到適合自己的職涯道路。