MIT 的 Robert Langer 教授：我的博士後指導教授，也是「醫學界的愛迪生」
- Jason Lu
- 2025年12月21日
- 讀畢需時 4 分鐘
生醫界的巨人， Robert Langer博士
前言
身為 MIT Robert Langer 教授實驗室（Langer Lab）的博士後研究員，我一直很希望能寫下這篇文章，介紹我的導師——Robert Langer 教授——以及我走進這個被譽為全球最具創造力之一的研究團隊的旅程。
MIT 的 Robert Langer 教授，不只是生醫工程領域的先驅，更是一位深刻改變現代醫學、藥物傳遞技術，以及全球生技產業樣貌的關鍵人物。
（我也會分享自己在 MIT 以及產業中的經驗，並已出版一本專為生醫人才撰寫的職涯策略書《Hacking the Hunt》，目前已在 Amazon 上架。）
如果你對工程師如何進入生醫領域有興趣，也可以延伸閱讀我之前的文章：
《工程師在生醫領域可以做什麼？》
我第一次認識 MIT 的 Robert Langer 教授
我清楚記得，2012 年我第一次踏上美國的土地。隔天，我就參加了 Cornell 生醫工程的年度 retreat，而當天的 keynote speaker 正是 MIT 的 Robert Langer 教授。
當時，身為剛到美國的國際學生，我其實並不知道他是誰，也不明白為什麼那麼多教授與資深研究者圍繞在他身旁。直到 retreat 結束後，我上網搜尋他的名字，才真正理解——我剛剛見到的是一位改變整個生醫工程領域的人物。
那是我第一次，與這位日後深刻影響我職涯的科學家產生交集。
Robert Langer 的養成背景：一條非典型的道路
Robert Langer 教授被廣泛視為 生醫工程與藥物傳遞（drug delivery）領域的先驅。他也常被認為是 第一位真正進入醫院從事醫學研究的工程師——在當時，這是一條極不尋常、甚至被認為風險極高的路。
他在 Cornell University 取得化工學士學位，並於 MIT 完成博士學位。不同於多數同儕畢業後投入石化或傳統化工產業，Robert Langer 選擇進入 波士頓兒童醫院 Judah Folkman 教授的實驗室 擔任博士後研究員。
在那裡，他參與了當時仍充滿爭議的「抗血管新生（anti-VEGF）」癌症治療研究。這些早期工作，後來徹底翻轉了癌症治療的思維，也奠定了 MIT 藥物傳遞研究體系 的基礎。
MIT 的 Robert Langer：醫學界的愛迪生
MIT 的 Robert Langer 教授 常被稱為 「醫學界的愛迪生（Edison of Medicine）」，這並不是誇飾。
他是 MIT 僅有的 12 位 Institute Professor 之一，這是 MIT 能授予教授的最高榮譽。
他的學術與產業影響力幾乎無人能及：
發表 1,500 篇以上 同儕審查論文
史上引用次數最高的工程師
h-index 約 299
總引用次數超過 36 萬次
擁有 1,400 件以上 已核准與申請中的全球專利
專利技術已授權或再授權給 400 多家 藥廠、生技公司與醫材公司
更重要的是，Robert Langer 是 Moderna 的共同創辦人之一。Moderna 在 COVID-19 疫情期間所展現的 mRNA 疫苗平台，正是建立在數十年來 MIT Langer Lab 的藥物傳遞與核酸工程研究基礎之上。
截至目前，他已共同創辦 40 多家生技公司，成功將學術研究轉化為實際造福病患的療法與產品。
他也曾於 1999–2002 年擔任 美國 FDA 科學顧問委員會主席。
他的獎項包括（僅列部分）：
美國 國家科學獎章
美國 國家科技創新獎章
（全球僅 3 位在世人士同時獲得）
Charles Stark Draper Prize（工程界諾貝爾獎）
英國女王工程獎
Breakthrough Prize 生命科學獎
京都獎、沃爾夫化學獎、千禧科技獎
美國化學學會 Priestley Medal
他同時是 美國四大國家學院（醫學、工程、科學、發明）的院士，並擁有 36 個榮譽博士學位。
改變我人生軌跡的一場 Cornell 校友活動
2017 年 12 月，我參加了一場在波士頓舉辦的 Cornell 校友活動，而主持人正是 MIT 的 Robert Langer 教授。那是一場僅有 20–30 人的小型聚會，也讓我第一次能與他近距離交流。
活動結束後，我們保持聯繫。此後，他在多個關鍵時刻給了我莫大的幫助，包括：
為我的美國綠卡申請撰寫推薦信
在我對未來職涯方向感到迷惘時，分享他的經驗與觀點
提供長期的職涯與人生建議
最終，我加入了 MIT Langer/Anderson Lab 擔任博士後研究員。
能夠成為 Langer Lab alumni（Langerites） 的一員，是我職涯中最關鍵、也最深刻的經驗之一。
Langer Lab 日常：所謂的「Langer Syndrome」
在 Langer Lab 的校友之間，流傳著一種半開玩笑的說法，稱為 「Langer Syndrome」。
這是一種因「過度想成為 Robert Langer 教授」而導致的症候群，常見症狀包括：
同時攜帶多支手機
幾乎即時回覆 email
高頻率說出：
「這會變得很大」
「Super」
「Fantastic」
對巧克力與 Diet Coke 有強烈依賴
如果你身邊有人出現多項症狀，他／她很可能就是一位 Langerite。
Robert Langer 給的建議
儘管成就驚人，Robert Langer 教授給學生的建議，總是簡單、直接、卻極具力量：
「相信你自己。如果你真的熱愛這份工作，就去做。 要有耐心。 不要放棄。」
這些話不只影響了我在研究上的選擇，也深深影響了我對職涯與人生決策的看法。
這些思考，後來也成為我撰寫一本職涯書籍的核心動機。
👉 了解更多我的書《Hacking the Hunt》：
結語
這就是我的導師、榜樣，也是我的博士後指導教授——MIT 的 Robert Langer 教授。
我的故事，只是數千位受到他影響的科學家之一。希望未來，我們也能站在這位巨人的肩膀上，看得更遠，並為醫學、生技與社會帶來真正的改變。
📘從 Langer Lab 到《Hacking the Hunt》
在 MIT Langer Lab 的訓練，塑造了我解決複雜問題的方式——不只是在科學上，也包括職涯規劃。
我將這些思維與策略，整理成一本專為生醫與科技人才撰寫的書：
《Hacking the Hunt：搶下理想工作的策略實戰手冊》
—— 一本教你如何用「研究者的思維」，系統化應對履歷、面試與職涯決策的實用指南。
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