職涯發展與求職策略

在 第一篇 中，我們談到了如何解析職缺描述、用策略性的方式思考整個求職流程。 在 第二篇 中，我們將那些洞察轉化成能吸引雇主目光、通過自動篩選系統的履歷。 現在，來到 第三篇 —— 讓我們學會如何將「面試」從壓力測驗，轉化為一場 策略性的對話 。 1. 研究不只停留在表面 準備面試時，不只是背誦公司簡介而已。 試著問自己更深層的問題： 這間公司目前的發展故事是什麼？ 這個職位如何幫助他們達成現階段目標？ 公司正面臨哪些挑戰，而你可以成為解方？ 花時間閱讀公司新聞、募資動態或發表的研究成果。 尤其是生醫與研發領域，了解企業目前的里程碑與策略方向，能幫助你展現「已經在同一個節奏上」的專業度。 2. 練習故事，而不是背答案 - STAR面試法 多數求職者會不斷練習標準答案； 但優秀的候選人會 打磨自己的故事 。 使用 STAR 法則面試法 （Situation → Task → Action → Result） 來整理你的回答。 這個結構幫助你在敘述時既有邏輯，又能突顯成果。 💡 範例： 「我們團隊在 mRNA 放大生產時遇到瓶頸（情境 Situa

如何準備一份能獲得面試邀請的履歷 履歷是求職過程中最重要的文件。 之前我分享過申請學校時所需的 Curriculum Vitae（CV，學術履歷） 。 那麼，履歷（Resume）與 CV 之間到底有什麼不同？又該如何準備一份吸引人的履歷，提升自己獲得面試邀請的機會呢？ 這篇文章將帶你了解 什麼是履歷 、 履歷與 CV 的差別 ，並分享 撰寫強而有力履歷的實用技巧 。希望你在閱讀後，也能學會如何寫出一份能打動雇主的履歷！ 什麼是履歷（Resume）？ 履歷是一份濃縮的個人資料文件，通常只有一到兩頁，內容包含 學歷、工作經驗、技能與成就 。 它的主要目的，是提供一個 清晰且聚焦的專業概要 ，讓雇主能快速了解你的專長與優勢，並判斷你是否適合該職位。 一份撰寫得當的履歷，能讓你在眾多求職者中脫穎而出，提升被邀請面試的機會。 履歷與學術履歷（CV）的差別 履歷（Resume） 是一份 短而聚焦的摘要文件 ，重點呈現你的工作經驗、教育背景與技能。 對於剛畢業的求職者，建議控制在一頁內；有經驗的專業人士則可延伸至兩頁。 履歷通常會針對 特定職位或產業 ...